HinSchG Vorgaben einfach und effizient erfüllen mit Cortina Consult als externer Meldestellenbeauftragter
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Hinweisgeberschutzgesetz Erklärvideos

Die wichtigsten Begriffe und Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz in kurzen Erklärvideos erläutert.

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Beispiele für meldepflichtige Verstöße

Das Hinweisgeberschutzgesetz hat neue Maßnahmen eingeführt, um Whistleblower zu schützen. Aber welche Verstöße können eigentlich gemeldet werden? Unser Video gibt klare Beispiele und bringt Licht ins Dunkel der meldepflichtigen Verstöße.

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Anwendungsbereich des HinSchG

Das Hinweisgeberschutzgesetz dient der Aufdeckung von Missständen in Unternehmen. Doch welche Art von Hinweisen können gemeldet werden und was sollte nicht gemeldet werden? 

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Wer ist Hinweisgeber nach HinSchG?

Hinweisgeber sind all diejenigen Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße innerhalb einer Organisation erhalten haben und an entsprechende Meldestellen weitergeben. Doch wer ist konkret gemeint?

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Beschäftigungsgeber nach HinSchG

Im Hinweisgeberschutzgesetz ist der Begriff Beschäftigungsgeber von zentraler Bedeutung. Aber was bzw. wer ist darunter zu verstehen? Und welche Aufgaben ergeben sich aus den gesetzlichen Anforderungen?

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Was ist eine interne Meldestelle?

Gemäß des HinSchG sind Unternehmen dazu verpflichtet, interne Meldestellen für Whistleblowing einzurichten. Aber was genau ist eine interne Meldestelle? Welche Anforderungen muss sie erfüllen? Und wie unterscheidet sie sich von einem Meldekanal?

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Wie funktioniert die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes?

Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes kann deutlich überschaubarer sein, als viele Unternehmen denken. Wir erklären Ihnen die 3 Phasen zur erfolgreichen Umsetzung des HinSchG.

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So funktioniert die Parlabox Meldestellensoftware

Mit Parlabox durch wenige Klicks eine interne Meldestelle implementieren und den Anforderungen der EU-Whistleblower-Richtlinie sowie dem Hinweisgeberschutzgesetz gerecht werden.

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Fachkunde der Ombudsperson

Das HinSchG stellt nicht nur technische Anforderungen an die Meldestelle, sondern verlangt auch, dass die beteiligten Mitarbeiter über die notwendige Fachkenntnis verfügen. Aber welche Anforderungen verstecken sich hinter dem Begriff „Fachkunde“ und wie können Ihre Mitarbeitenden diese nachweisen?

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Fachkunde Schulung

Nutzen Sie die Meldestelle Schulung der Cortina Academy und stellen Sie sicher, dass Ihre Ombudspersonen über die notwendige Fachkunde verfügen. Unsere Kurse vermitteln allen Teilnehmenden die wichtigsten Kenntnisse und Fähigkeiten rund um den Betrieb der Meldestelle und sorgen damit dafür, dass Sie einen HinSchG-konformen Umgang mit Hinweisen vorweisen können.

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Vorteile eines externen Meldestellenbeauftragten

Sehen Sie in nur 2 Minuten, warum die Beauftragung eines externen Dienstleisters die kostengünstigere und zuverlässigste Lösung zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes ist. 

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Jörg ter Beek externer Datenschutzbeauftragter
Jörg ter Beek
Datenschutzexperte & DSB
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