AGG Schulung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG – ein Schlüsselgesetz im deutschen Arbeitsrecht, das Diskriminierung in der Arbeitswelt verhindern soll. Die Schulung zum rechtssicheren Umgang mit Vorfällen fehlender Gleichberechtigung.
Was ist das AGG?
Das AGG ist seit 2006 gültig und zielt darauf ab, Benachteiligungen aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität zu verhindern oder zu beseitigen (einblenden: §1 AGG). Das Gesetz gilt für alle Beschäftigten, einschließlich Auszubildende, Leiharbeitnehmer und selbst die Geschäftsführung. Es betrifft jeden Schritt des Bewerbungs- und Beschäftigungsverhältnisses, das bedeutet: Sowohl beim Zugang zu offenen Arbeitsstellen, Sozialleistungen, Bildung oder der Versorgung mit Gütern als auch im Rahmen der schon aufgenommenen Tätigkeit oder Mitwirkung in Organisationen gelten die Richtlinien für Benachteiligung und Belästigung.
Erhalten Sie ein fundiertes Verständnis des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und lernen Sie, wie Sie Diskriminierung im Unternehmen aktiv verhindern.
Die Anforderungen des AGG korrekt umsetzen und Diskriminierungsrisiken minimieren
Reale Fallbeispiele, um Diskriminierung im Unternehmen zu erkennen und entgegenzuwirken
Orts- und zeitunabhängige Schulung mit Videomodulen und Online-Fragen
Teilnahmebescheinigung über die erworbenen Kenntnisse
Inhalte unseres AGG Seminars
Die AGG Schulung der Cortina Consult umfasst insgesamt 4 Lektionen. In diesen Lektionen erfahren Sie alles Wissenswerte und praktische Tipps rund um die AGG-Anforderungen. Dabei liegt der Fokus auf den folgenden Themenfeldern:
- Grundlagen des AGG: Wir erklären Ihnen die wichtigsten Aspekte des AGG und welche Auswirkungen diese auf Ihre Unternehmenstätigkeit haben können
- Beschwerderecht: Mittels unserer Schulung erfahren Sie, welche Rechte betroffenen Personen zustehen und wie Sie diese handhaben
- Maßnahmen: Anhand von authentischen Beispielen zeigen wir Ihnen, welche Maßnahmen präventiv ergriffen werden können
- Organisation der Beschwerdestelle: Um eingehende Hinweise respektive Beschwerden hinsichtlich Ungleichbehandlung entgegenzunehmen und adäquat bearbeiten zu können, erlernen Sie, wie eine passende Beschwerdestelle organisiert und eingerichtet werden sollte
Damit Sie jederzeit und von jedem Ort aus Zugriff auf die Schulungsinhalte haben und diese in Ihrem individuellen Lerntempo angehen können, wird Ihnen ein eigener Zugang zur Akademie freigeschaltet. Damit können Sie über einen beliebigen Webbrowser online auf die Schulungsinhalte zugreifen.
Ihre Vorteile mit unserer AGG Schulung
Mit unserer digitalen Lernakademie können alle Anwender jederzeit und überall auf Lerninhalte zugreifen. Dank dieser Flexibilität können Ihre Mitarbeitenden das Lernpensum an die eigenen Bedürfnisse und Zeitpläne anpassen und so Ihre Arbeitszeit effizient nutzen.
Durch den Einsatz einer digitalen Schulungsplattform benötigen Sie keine physischen Schulungsräume und -materialien mehr. Die Plattform ermöglicht eine einfache Verwaltung der Schulungsinhalte und reduziert den Bedarf an gedruckten Materialien.
Da alle Komponenten der Akademie online zugänglich sind, können Schulungsmaterialien leicht aktualisiert werden. So stellen wir sicher, dass Sie immer Zugang zu den aktuellsten Informationen haben.
Zusätzlich zu den Inhalten, die in kleinen, verständlichen Häppchen konsumiert werden können, bieten wir zusätzliche "Sprechstunden" an, um mit unseren Experten in Sachen Hinweisgeberschutz in Echtzeit in Kontakt zu treten, Fragen zu stellen und weitere Unterstützung zu erhalten.
FAQ: Häufig gestellte Fragen zum AGG E-Learning
Was ist das Ziel der AGG-Schulung?
Die AGG-Schulung zielt darauf ab, Diskriminierung im Unternehmen zu verhindern, indem sie Mitarbeitern ein tiefes Verständnis für die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vermittelt. Sie soll sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Prinzipien des AGG kennen und in der Lage sind, sie in ihrem täglichen Arbeitsumfeld anzuwenden, um eine faire und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Wer sollte an der AGG-Schulung teilnehmen?
Die Schulung richtet sich an alle Mitarbeiter, insbesondere jedoch an Führungskräfte, Personalverantwortliche und andere Personen in leitenden Funktionen. Diese Gruppen spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Durchsetzung der AGG-Richtlinien und sollten daher besonders gut informiert sein, um Diskriminierungsfälle zu erkennen und korrekt zu handeln.
Wie lange dauert die Schulung?
Da es sich um eine Online-Schulung handelt, bei der Sie Tempo und Lernfrequenz selbst bestimmen können, variiert die Dauer der Schulung. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, die Lerneinheiten individuell anzupassen und in dem für Sie passenden Lerntempo absolvieren.
Wie wird die Schulung durchgeführt?
Die AGG-Schulung wird online durchgeführt, sodass die Teilnehmer flexibel lernen können. Sie kann bequem vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus absolviert werden und lässt sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren, ohne den Betriebsablauf zu stören.
Gibt es ein Zertifikat nach Abschluss?
Die AGG-Schulung wird online durchgeführt, sodass die Teilnehmer flexibel lernen können. Sie kann bequem vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus absolviert werden und lässt sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren, ohne den Betriebsablauf zu stören.
Ihre Vorteile mit Cortina Consult
Cortina Consult hilft Unternehmen dabei, die Anforderungen der DSGVO im Unternehmen umzusetzen – digital, so einfach wie möglich, zu fixen Konditionen.
Als Beratungsdienstleister und externer Datenschutzbeauftragter sorgen wir für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten in Ihrem Unternehmen.
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